พิ้งค์นภา

ผู้เขียน หัวข้อ: ไฟล์ PDF คู่มือ+แนวข้อสอบ สตง นักทรัพยากรบุคคล สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน พร้อมเฉลย ปี 60  (อ่าน 1 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

ออฟไลน์ promiruntee

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 800
    • ดูรายละเอียด
ไฟล์ PDF คู่มือ+แนวข้อสอบ สตง นักทรัพยากรบุคคล สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน พร้อมเฉลย ปี 60ดูรายละเอียดเพิ่มเติมคลิกที่นี่ https://www.attorney285.co.th/p/1823ไฟล์ PDF คู่มือ+แนวข้อสอบ สตง นักทรัพยากรบุคคล สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน พร้อมเฉลยละเอียด ปี 2560
รวบรวมและจัดทำโดย : นักวิชาการเตรียมสอบข้าราชการ
ปีที่พิมพ์ : พฤษภาคม 2560
จำนวนหน้า 281 หน้า
รูปแบบ : eBook ไฟล์ pdf
 
(โอนเงินแล้วส่งให้ในวันเดียวกัน 9.00-18.00 น. เท่านั้น นอกเวลานี้ส่งให้วันถัดไป)
 
สารบัญ
 
ส่วนที่ 1ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน
ประวัติการตรวจเงินแผ่นดิน
อำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบขององค์กร
อำนาจหน้าที่คณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน (คตร.)
ผู้ว่าการตรวจเงินแผ่นดิน
สำนักงานคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน
แผนยุทธศาสตร์สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน (พ.ศ. 2558 - 2561)
วิสัยทัศน์ (Vision)
พันธกิจ (Mission)
ค่านิยมร่วม (Core Value)
ยุทธศาสตร์ (Strategic Issues)
เป้าประสงค์เชิงยุทธศาสตร์ (Strategic Goals)
นโยบายการตรวจเงินแผ่นดิน (พ.ศ. 2558 - 2560)
นโยบายการตรวจเงินแผ่นดิน ด้านการตรวจสอบ
นโยบายการตรวจเงินแผ่นดิน ด้านบุคลากร
นโยบายการตรวจเงินแผ่นดิน ด้านบริหารจัดการองค์กร
นโยบายการตรวจเงินแผ่นดิน ด้านเครือข่ายการตรวจสอบ
นโยบายการตรวจเงินแผ่นดิน ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
นโยบายการตรวจเงินแผ่นดิน ด้านการประสานงาน และความร่วมมือระหว่างประเทศ
โครงสร้างหน่วยงาน
พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการตรวจเงินแผ่นดิน พ.ศ.2542
แก้ไข คำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 29/2558
เรื่อง การเลือกกรรมการแทนตำแหน่งที่ว่างในคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน
และการดำเนินการเพื่อสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งในองค์กรอิสระ
 
ส่วนที่ 2 ความรู้เฉพาะตำแหน่ง
องค์กรและการจัดการ
องค์การ (Organization)
ผู้บริหารหรือผู้จัดการ (Manager)
การบริหารหรือการจัดการ (Management)
หน้าที่ของผู้บริหาร (Management Functions)
บทบาททางการบริหาร (Management Roles)
ทักษะทางการบริหาร (Managerial Skills)
ระบบการบริหาร (Management System)
การจัดการในอดีตและปัจจุบัน
พื้นฐานประวัติศาสตร์ทางการบริหาร (Historical Background)
แนวความคิดทางการบริหารในยุคแรก (Early Management Theory)
ทฤษฎีการจัดการแบบวิทยาศาสตร์ (Scientific Management Theory)
ทฤษฎีทางการบริหารโดยทั่วไป (General Administration Theory)
ทฤษฎีการจูงใจในยุคแรก (Early Theory of Motivation)
ประเด็นปัจจุบันและแนวโน้มทางการบริหาร
วัฒนธรรมองค์การและสภาวะแวดล้อม
แนวคิดเกี่ยวกับบทบาทของผู้บริหารกับวัฒนธรรม
วัฒนธรรมองค์การ
สภาวะแวดล้อม
การจัดการในยุคโลกาภิวัตน์
การก้าวขึ้นเป็นองค์การระหว่างประเทศ (Go International Organization)
ความรับผิดชอบทางสังคมและจริยธรรมทางธุรกิจ
ความรับผิดชอบต่อสังคมของผู้บริหาร (Social Responsibility)
จริยธรรมทางธุรกิจ (Managerial Ethics)
การตัดสินใจทางการจัดการ
พื้นฐานการวางแผน
จุดมุ่งหมายของการวางแผน (Purposes of Planning) 
ประเภทของแผนงาน (Types of Plans) 
วัตถุประสงค์ขององค์การ (Organization Objective) 
แนวความคิดของการจัดการตามวัตถุประสงค์   
การจัดการเชิงกลยุทธ์ 
การวางแผนกลยุทธ์ (Strategic Planning)
เครื่องมือและเทคนิคในการวางแผน
โครงการและการออกแบบองค์การ
การสื่อสารทางการบริหารและเทคโนโลยีสารสนเทศ
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
วิวัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ภารกิจและหน้าที่ในการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์
กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Process)
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
การร้องทุกข์และการวินัย
วินัย (Discipline)
รางวัลและการปรับเปลี่ยนชั้นตำแหน่ง
การออกจากงานและการเกษียณอายุการทำงาน
การวิเคราะห์งาน
การจำแนกตำแหน่ง
การสรรหา
การคัดเลือก
การบรรจุแต่งตั้ง
การประเมินค่างาน
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การวัดผลและการประเมินผล
การกำหนดค่าตอบแทน
ผลประโยชน์เกื้อกูลหรือค่าตอบแทนเสริม
การจัดการการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรม
เทคนิคในการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Technique for Managing Change)
การพัฒนาองค์การ (Organization Development - OD)
การกระตุ้นให้เกิดนวัตกรรม (Stimulating Innovation)
พื้นฐานของพฤติกรรม
การรับรู้ (Perception)
การเรียนรู้ (Learning)
การกำหนดรูปแบบของพฤติกรรม (Shaping Behavior)
การเข้าใจกลุ่มและทีม
แนวคิดขั้นพื้นฐานของกลุ่ม (Basic Group Concept)
การแก้ปัญหาความขัดแย้ง (Conflict Resolution Approaches)
การตัดสินใจเป็นกลุ่ม (Group Decision Making)
การจูงใจพนักงาน
ภาวะผู้นำ
ทฤษฎีภาวะผู้นำในยุคเริ่มแรก (Early Theory of Leadership)
ทฤษฎีภาวะผู้นำแบบพฤติกรรม (Behavior Theory)
ทฤษฎีตามสถานการณ์
ผู้นำและอำนาจ (Leader and Power)
การประเมินความคุ้มค่าการปฏิบัติภารกิจของรัฐ
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 แก้ไขเพิ่มเติมถึง ฉบับที่ 3 พ.ศ 2544
 
ส่วนที่ 3 แนวข้อสอบ
แนวข้อสอบ
 
ตัวอย่าง ไฟล์ PDF คู่มือ+แนวข้อสอบ สตง นักทรัพยากรบุคคล สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน พร้อมเฉลย ปี 60

ดูรายละเอียด เล่มอื่น ที่นี่ "https://www.attorney285.co.th/category/150


**** จัดส่งไปรษณีย์ทุกวัน ****

**** ต้องการด่วน !! สั่งผ่านเว็บได้เลย****
วิธีการสั่งซื้อและ บัญชีธนาคารสำหรับโอนเงินคลิกที่นี่ http://www.attorney285.co.th/how2order

*** สั่งซื้อง่ายๆ ดังนี้ ***

1. โอนเงิน ค่าหนังสือ + ค่าจัดส่งที่ต้องการ
2. แจ้งการโอนเงิน พร้อมชื่อที่อยู่สำหรับจัดส่ง ทางโทรศัพท์, อีเมล, Line, (ทางใดทางหนึ่งเท่านั้น)
3. รอรับคู่มือสอบได้ที่บ้าน


เว็บไซต์ http://www.Attorney285.co.th
Facebook http://www.facebook.com/attorney285.Law



อีเมล attorney285@gmail.com
โทรศัพท์ 02-718-3517 (ทุกวัน)
มือถือ Dtac 086-774-8337 Ais 087-999-3997 (ทุกวัน)
LINE ID : @attorney285   




Attorney285 (ร้านหนังสือกฎหมาย คู่มือเตรียมสอบราชการ)

บริษัท แอททอร์นีย์สองแปดห้า จำกัด

ตั้งอยู่ที่
เลขที่ 15
ซ.รามคำแหง 24/3
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ
กรุงเทพฯ 10240


บริษัท จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย
จดทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์



จากปากซอย 50 ม. อยู่ซ้ายมือ (ใกล้ สน.หัวหมาก, ม.รามคำแหง, ม.อัสสัมชัญ หัวหมาก ABAC, การกีฬาแห่งประเทศไทย)